Valeurs discutables

Discrétion

Violer la confidentialité de ses clients :

  • Contrôlez rigoureusement les flux d’informations en interne.
  • Évitez de parler d’un client à un autre client dans des domaines délicats ou confidentiels.
  • Informez vos collaborateurs des politiques de confidentialité de votre organisation.
  • Rassurez vos clients sur votre discrétion professionnelle.
  • Restez discret avec vos proches sur votre travail.
  • Surveillez la diffusion de l’information vers l’extérieur.

Intéressement

Uniquement motivé par l’argent :

  • Appréciez votre travail et vos employés.
  • Passionnez-vous pour votre projet.
  • Pensez avant tout à satisfaire votre clientèle, le reste … suivra.
  • Soignez votre service après vente et ne facturez pas tout (mais faites-le savoir !).
  • Tentez d’être moins cupide.

Malhonnêteté

Friser la malhonnêteté :

  • Développez un sens de l’éthique très poussé dans vos affaires et faites-le avoir autour de vous.
  • Donnez de l’aide et des conseils autour de vous pour vous faire conseiller et aider à votre tour.
  • Rédigez une charte et communiquez-la systématiquement.
  • Restez gentleman en tout temps.
  • Soyez respectueux envers tous comme vous le seriez pour vous-même.

Sérieux insuffisant

Manquer de sérieux :

  • Auto-disciplinez-vous, fixez-vous des objectifs clairs à atteindre, une planification des tâches, des horaires auxquels vous tenir…
  • Mandatez un coach spécialisé dans votre domaine pour piloter vos opérations de démarrage.
  • Rejoignez une association de votre domaine/secteur et partagez vos idées.
  • Repérez vos points faibles et sous-traitez-les.