Lorsque vous recherchez un emploi et selon les situations et les interlocuteurs que vous rencontrez, certains éléments de votre passé ou de votre présent peuvent devenir des points sensibles. Statistiquement, chacun d’entre nous est affecté de 2 à 5 points sensibles.

Selon les cas, un certain format de CV :

• CV chronologique
• CV anti-chronologique
• CV fonctionnel avec employeurs
• CV fonctionnel sans employeurs
• CV allégé

se prêtera mieux qu’un autre à l’atténuation de l’impact négatif du handicap en question.

Une enquête nous a permis de déterminer le type de CV qui semble le mieux adapté — ou plutôt le moins mal adapté — à chacune de 13 situations (handicapantes) assez fréquentes.

Ce tableau montre, pour chaque type de point sensible figurant dans la colonne de gauche, la formule de CV la plus adéquate, c’est-à-dire celle qui met le moins en exergue le point sensible en question.