Une étude réalisée en Europe montre que sur 100 réponses à annonce « offre d’emploi » qui comportent une lettre et un CV, 8 seulement débouchent sur un entretien. C’est-à-dire que sur 100 réponses à annonce « offre d’emploi », 92 lettres et CV entraînent un refus ou l’absence de réaction de la part du destinataire. Une enquête faite aux États-Unis précise que les entreprises reçoivent en moyenne 1470 CV avant de faire une proposition ferme d’embauche.

Nous avons recensé les raisons pour lesquelles votre CV peut vous faire éliminer. Voici les principales.

Donner une image trompeuse :

• Ne pas faire valoir vos atouts de la manière la plus efficace
• Ne pas paraître ce que vous êtes
• Mal résumer votre profil

Informer inutilement

• Noyer l’essentiel dans un flot d’informations
• Présenter tout votre parcours professionnel
• Émousser la curiosité du recruteur

Informer négativement sur votre profil

• Donner des informations qui vous desservent
• Exposer des faiblesses ou des lacunes
• Faire ressortir vos nombreux changements professionnels
• Mettre en évidence votre manque d'expérience par rapport au poste
• Souligner à l’excès votre spécialisation

Normaliser votre profil

• Banaliser ou normaliser votre candidature
• Cesser d'être incomparable/inclassable donc unique
• Présenter un document trop ciblé

Souvenez-vous

• Ce n’est pas vous qui êtes rejeté.
• Ce n’est pas votre CV qui est rejeté.
• Ce n’est pas votre dossier qui est rejeté.
• C’est tout simplement le recruteur qui a utilisé une information prétexte pour réduire la pile de CV soumis à son examen.