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Objectifs professionnels
Inconvénients de cette rubrique
- Centres d'intérêts trop limités,
- Information inutile,
- Objectif plus ambitieux que celui demandé pour le poste,
- Si 2 objectifs sont présentés, non cohérence possible entre eux,
- Trop grande prétention.
Avantages de cette rubrique
- Augmentation possible des chances d'être choisi,
- Mise en évidence de l'engagement et de la détermination,
- Mise en valeur d'un côté évolutif,
- Présentation d'un aspect courageux de la personnalité,
- Valorisation des aspirations.
Si vous utilisez cette rubrique
- Adaptez votre texte en fonction de votre interlocuteur,
- Évitez les textes pompeux, creux et ampoulés,
- Présentez votre passé comme annonçant votre objectif,
- Soignez la cohérence si vous présentez 2 objectifs,
- Soyez clair et bref.
Exemples à éviter / à imiter
| Évitez ce genre d'objectifs | Préférez-leur plutôt ceux-ci |
|---|---|
| Je recherche un poste avec des défis à relever dans une organisation internationale située dans un environnement changeant. | Assister le directeur général d'une entreprise internationale à croissance forte réalisant des acquisitions. |
| J'aimerais un poste où je puisse m'épanouir, me développer et utiliser mes connaissances et mes savoir faire. | Responsable du département comptable d'une entreprise d'édition. |
| La société que je recherche doit être dynamique, innovatrice et de taille humaine. | Poste de bras droit du chef d'une entreprise de taille moyenne ou petite. Produits à technologie forte et innovante. |
| Je recherche un poste dans le marketing. | Chef de produit ou de projet dans une organisation basée dans un pays de langue française et spécialise dans le marketing des événements sportifs. |
| Je souhaite travailler dans un cadre qui offre des opportunités variées dans un environnement actif et intense offrant de hautes responsabilités et des possibilités de promotion. | Occuper un poste dans le domaine financier, exigeant des résultats très performants dans un univers concurrentiel fort. |