Comment · Où · Quoi

Une démarche de gestion de carrière et/ou de recherche d'emploi peut s'analyser selon 3 composants: Comment - Où - Quoi.

• Quoi

  Tout ce qui tourne autour du bilan individuel, personnel et professionnel. En particulier, il s'agit d'identifier et d'inventorier vos :

  • talents (savoir-faire),
  • domaines d'intérêts (savoir),
  • traits de personnalité (savoir être).

• Où

  Le(s) métier(s) envisagé(s) et recherché(s) par vous. Chaque métier est défini par 2 composantes essentielles :

  • la fonction: l'activité, le titre (Ce que vous faites)
  • le secteur: domaine, industrie (Où vous le faites)

• Comment

  Les techniques de recherche d'emploi connues et utilisées par vous. Il s'agit :

  • des méthodes pour obtenir un entretien
  • des techniques d'entretien d'embauche (pour obtenir une proposition ferme d'embauche).

Le test COQ (Comment - Où - Quoi) couvre ces 3 domaines de la gestion de carrière. Il vous aidera à :

• découvrir les 3 composants de la gestion de carrière (Comment - Où - Quoi) et leurs mécanismes de base
• mesurer l'état de vos connaissances relatives à chacun de ces 3 domaines
• identifier vos besoins en formation dans chacun de ces 3 domaines (dans le cadre d'une insertion professionnelle)